2024년 최저시급 임금 월급 연봉에 대해 알아보도록 하겠습니다. 2024년 최저시급은 9,860원으로 2023년 보다 2.5% 인상되었습니다. 2024년 1월 1일부터 적용되며 앞으로 적용 될 2024년 최저시급 임금 월급 연봉에 대해 요약하여 정리 하였습니다.
최저임금제
최저임금제는 국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저 수준을 정함에 따라 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀하기 위해 국민경제의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 하며 이는 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 및 사업장에 적용됩니다.
이번 2024년 최저시급은 2023년 보다 240원이 오른 9,860원, 2023년 최저시급 인상률 5% 비교하면 2.5% 인상율은 너무나도 작은 폭으로 인상되었는데요.
물가상승률이 3.4%에 비하면 경제상황이 녹록치 않아 보입니다.
2024년 최저시급은 얼마
| 구분 | 2023년 | 2024년 |
|---|---|---|
| 시급 | 9,620원 | 9,860원 |
| 일급 | 76,960원 | 78,880원 |
| 월급 | 2,010,580원 | 2,060,740원 |
| 연봉 | 24,126,960원 | 24,728,880원 |
2024년 최저시급은 시간 당 9,860원 전년도 대비 240원이 상승하였으며 2.5%가 상승한 금액 입니다.
이를 일 8시간 기준인 일급으로 계산하면 78,880원이며 월급은 주 40시간 주휴수당 8시간을 포함하여 2024년 최저월급은 2,060,740원으로 계산됩니다.2024년 최저 연봉은 24,728,880원으로 계산됩니다.
- 주급기준 11,520원 인상
- 월급기준 50,160원 인상
- 연봉기준 601,920원 인상
2024년 최저시급 결정된 이유
2024년 최저임금 시급이 9,860원으로 결정된 이유는 매년마다 최저시급을 노동계에서는 9천원대에 머무르던 시급을 1만원 이상으로 상승할것을 제시하였지만 현재 경기상황과 자영업자의 어려움으로 인한 대내외적인 요소로 인하여 동결을 주장하였지만 협의 끝에 2024년 최저시급이 결정되었습니다.
년도 별 최저시급 인상율
연도별 최저시급 인상율을 살펴보면 2018년도 제일 최저시급 인상율이 16.4%로 제일 높았으며 2021년 1.5% 상승으로 당시 코로나 여파로 인해 제일 낮은 인상율을 보여주었으며 2024년 최저시급은 두번째로 낮은 인상율인 2.5%가 적용되었습니다.
이처럼 최저시급 인상율을 통해 경제적인 사항도 어느정도는 유추해볼수 있습니다.
주휴수당 계산하기
주휴수당은 근로자가 유급 주휴일에 받는 돈을 말하는데요. 근무시간에 따라 지급하는 것이 원칙이며 근로기준법 제 55조에 의거하여 1주 동안 소정근로시간이 15시간 이상이면 이 주휴수당을 지급해야 합니다.
주휴수당 적용 대상자
주휴수당 적용 대상자는 일주일 동안 15시간 이상을 근무한 노동자의 경우 주휴주당 적용 대상자에 포함 됩니다. 만약 15시간 이하라면 적용대상이 아니오니 이점 참고 바랍니다.
주휴수당 지급기준
주휴수당은 법정근로시간으로 1일 8시간, 1주일은 40시간 이기 때문에 주휴수당은 최대 40시간 까지만 적용이 가능한데요. 40시간 이상 근무하여도 추가적인 주휴수당은 지급기준에 미치지 못합니다.
자주묻는 질문 FAQ
Q1.최저임금은 언제 결정되나요?
최저임금은 매년 3월 31일 고용노동부 장관이 최저임금위원회에 심의를 요청하며 근로자측 9명,사용자측 9명, 고용노동부 장관이 지정한 공익위원 9명 등 총 27명으로 결정이 되며 매년 5~6월에 전원회의에서 다음연도 최저임금안을 제시하고 협상을 진행하게 됩니다.
이를 통해 8월 경에 고용노동부 장관은 이를 고시하게 되어있습니다.
Q2.최저임금이 지켜지지 않을시엔?
최저임금을 지키지 않아 법을 위반한 경우 사업주 및 사업장은 3년 이하 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과됩니다.
Q2.최저임금 관련하여 바뀌는 것이 있나요?
2024년도엔 상여금 및 식대가 최저임금에 포함된 상태로 계산되는데요. 이로인해 오히려 월급은 올랐지만 지출이 많아질수도 있겠습니다.
교통비,명절,휴가 보너스 등이 기업 자체내에서 복리후생비용으로 계산되었지만 2024년 부터는 시급에 계산되어 책정 되오니 이 점 꼭 유의하시기 바랍니다.
마무리
2024년 최저시급과 월급 연봉과 주휴수당에 대해 알아보았습니다. 정리하자면 2.5% 인상하였으며 복리후생비용은 2024년 부터는 시급에 계산되는 점 참고하시기 바랍니다.
📌관련글 추천
📙긴급복지생계지원금 서민 저소득층 지원제도 대상 신청방법
📕한전 에너지 캐시백 신청방법 아파트,주택 전기요금 절약 팁